택배 형'보장 '누가 맡겨요?

얼마 전 원통 택배 사이트'발광', 택배원이 배달된'파종'으로 무인파의 사건으로 사회적 관심을 모았다.기업 인심 불안 등 배후는 택배원 운임 과저 보장 부족 등 심층 원인이다.업계 관계자'폭발'은 100여 만 명의 택배 종사자 중 90%는 노동 계약, 오험 1금이 없다.사실이 그런가? 원인은 어디일까? 업계가 빠른 속도로 발전하면서 기업이 인력 자본을 쟁탈하는 대전이 뜨거워지고, 택배원의 보장 수준을 개선하는 데 도움이 되는가? 우리 기자들이 조사 인터뷰를 진행했다.영하 3섭씨, 4급 찬풍이 불고 있는 베이징 길거리에서 중통형님 장남씨는 택배를 휴대전화 꼬리 분류로 분류하여 평평하게 펴서 고객들이 수령하기 편리하다.“이게 다 많지 않은데, 내가 제일 많을 때는 하루에 280단을 보냈고, 몇 백 층 건물을 오르는 게 더 예사롭다.”장남은 얼어붙은 손을 비비고 말했다.

지난 2016년 전국 택배 서비스업체 업무량이 누적 32.8억 점으로 전년 대비 51.4% 증가한 것으로 나타났다.2016년 초까지 전국 1선 택배원이 약 118만 3000명이다.설날 이후 개별 택배 말단 인터넷 운영 이상, 속건 누적 무인 파티 등 재차 대중 대기층 택배원 생존 환경노동 보장문제의 토론.그들의 노보 현황은 어떻습니까? 자신의 노보권익을 어떻게 생각하십니까? 기자는 이에 대해 조사 인터뷰를 진행했습니다.

“내 주변의 택배원은 노동계약을 하지 않았고, 회사도 사회보증을 내지 않았고, 시세는 없었으면 없었지.”강서이춘에서 일한 통달계 택배원 송사부가 말했다.기자와의 인터뷰는 순봉, EMS 등 직영 회사를 제외하고는 대부분 택배회사의 인터넷 사이트에 가맹 패턴을 취하고, 인터넷 사이트에 가맹하는 택배원, 노동권익은 종종 보장되기 어렵다는 것을 발견했다.택배업무량 전국 1위인 광저우, 채용 사이트를 열어 현지 택배원 모집 정보를 조회하고, 추출한 50조 중 11조에 불과해 사회보장, 일자리는 주로 순풍, 덕방, 세기탁월한 등 다른 회사들은 주로 먹고만 제공한다.

"안 냈지만.오험그러나 사장은 매우 좋아서 뜻밖의 위험을 사줬고, 일이 생기면 상관할 것이다.지난번 백석교 근처에서 할퀴는 전화가 왔고, 나는 그냥 택배만 보내겠다.후베이에서 베이징, 29세 택배원 송호에게 기자에게 전했다.또 다른 택배사에서 일하는 왕진룡은 그렇게 행운을 주지 않았다. “길에서 일이 생기면 늘 스스로 손해를 본다. 회사는 상관하지 않는다.”노동 계약이 결여, 오험이 보장되지 않아, 이 택배원들에게 의지할 수 있는 것은 사장의 인품인 것 같다.

대비 하에 베이징 양구 경동 배송원 이악은'행운아'다.회사는 5보험 1금을 모두 납부하고, 또 외매로 상업보험을 샀고, 하북, 일 1년 동안 온 그는 매달 세금 8000위안 정도이다."요즘 일이 마음에 들어요. 월급도 좋고, 사회보장도 있고, 많은 고향도 오고 싶어요."이락설.경동그룹 관계자는 기자에게 경동 배송원은 모두 회사 정직원이라고 말했다.2016년 그룹은 말단 택배원을 비롯해 직원들이 납부하는 모험금 27억 위안을 넘어섰다.

“ 회사는 반드시 사회보장을 내야지, 나를 납부하지 않으면 안 가겠다.그렇지 않으면 큰 병이 닥쳤으니, 정말 광저축으로 매장을 팔겠다!"사천 면양에서 온 국전 택배원 주박은 매우 확고하다.그는 기자가 인터뷰에서 만난 유일한 명확하고 자신의 노동권익을 견지하는 택배원이다.그동안 5년간 택배회사가 부도된 후, 그는 현재 이 일을 찾았다.“ 무단위로 사회보장을 납부하는 동안, 나는 스스로 납부하고 싶지 않다.북경에서 양로보험에 참가한 지 10년 만이고, 누계가 15년을 만기했다며, 외지인들도 북경에서 퇴직을 할 수 있다고 하니, 나는 지금 이것을 기다리고 있다.주박설.

장기적인 의료, 양로 고려 외에 시복무는 계약을 맺지 않고 사회보장을 내지 않고 장기적인 안정적인 노사 관계를 형성하는 데 도움이 되지 않는다고 생각한다.택배원은 귀속감을 느끼지 않고 임의만 거류하고, 회사도 힘을 들여 직원을 양성하기 위해 효율을 높이기 어렵고 서비스의 질을 높이기 어렵다.그동안 노사 갈등을 초래해 근로자 위권과 사회 치안 비용을 늘리기 쉽다.시복무설.

관건은 택배회사의 용공 행위를 규범한다.전문가들은 이미 택배원에서 노동관계를 안정시키는 택배회사를 형성하고 계약을 맺고 사회보험을 지불하는 것은 법률적으로 규정된 책임이고 기업은 유인, 나무 브랜드의 고려에서 자진적으로 강화하고 직원들의 이 유대 등을 강화해야 한다고 지적했다.이와 함께 인사 부서도 기층 가맹 사이트에 대한 노동 감찰력을 강화해야 한다.말단 감사 집행 허가 요원 부족 노동보장 감찰력 부족 문제, 올해 1월 1일부터 우리 기업에 대해 노동보장 수법 성신 등급 평가.

이 가운데 근로자와 노동 계약을 맺는 상황에서 각종 사회보험과 사회보험료를 납부하는 경우 모두 평가 근거로 삼는다.관련 규정에 따르면, 인사 부서는 공상, 금융, 주택 도시 건설, 세무 등 부서와 노조 조직은 신용정보 교환 공유 메커니즘을 설립하고, 기업에 신용 협동과 실신 연합 징계를 실시하고, 이는 오히려 택배사가 직원들에 대한 노동보장을 강화할 수 있도록 했다.

택배원이 자신의 노동위권의식도 강화해야 한다.현재택배원자신의 권익에 대해 잘 모르면서 어떤 기관의 권력을 찾아야 할지 모른다.시복무는 기업이 노동계약에 서명하지 않는다면 택배원이 관련 증거를 보존하고 사실노동관계가 있다는 것을 증명하고 노사분규가 발생할 때 위권을 증명해야 한다.

업계 인사들은 택배업의 폭발적 성장이 지속되면서 가맹 사이트가 급격히 증가하였으나, 전기상, 사용자의 상위 하위압세로 가맹상의 경영 행보가 어렵고, 직원들을 위해 보완된 사회보장에 어려움이 있다.이 업종은 취업을 해결하기 위해 기업의 사회보험료율을 적당히 낮추거나 다른 방면의 정책혜택을 주기를 바란다.

베이징 우체전 대학 우체국 발전연구센터 주임 조국군 은 장기적으로 볼 때, 택배 서비스는 더 이상 이화된 세분시장을 형성하고, 더 많은 선택권을 사용자에게 넘겨주고, 사용자가 기업의 전형 발전을 강요하게 하는 것으로 보고 있다.사용자 선택 기업은 기업이 택배 인원의 선발과 양성을 더욱 중시하고, 적극적으로 규범의 계약을 체결하고, 상응하는 보험과 대우를 제공할 것이다.“사회보장이 있기를 바래요. 이렇게 도시에 있고, 마음도 시내에 있는 것 같아요.”기자가 작별을 고하자 송호는 여전히 파견에 바쁘다.

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