남 통 은 방직 업계 의 생산 개선 10 대 조 치 를 내 놓 았 다.

최근 에 남 통 시 총 공 회 는 시 공 신 국, 통신사 국 과 방직공 업 협회 에서 을 발포 하여 방직업 계 노동자 팀 의 건설 개혁 을 추진 하 는 여러 가지 조치 들 을 발표 했다. 이 는 방직기업 당 건설 과정 을 심화 시 키 고 블 루 칼라 기술 인재 기금 설립 을 추진 하 며 방직업 계 노동자 들 의 '스마트 블 루 수상' 등 10 가지 조 치 를 설립 하여 계속 실시 했다.기능 인재 양성 체 계 를 완벽 하 게 보완 하고 방직 노동자 들 의 정치 적 획득, 경제 획득 을 철저히 강화 하 며 이상 적 인 신념 과 기술 회의 혁신 을 이해 하고 강 한 봉 사 를 담당 하 는 소양 이 있 는 방직공 팀 을 만 들 며 난 퉁 방직업 을 고급 발전 에 인재 보장 을 제공 합 니 다.

개혁 개방 40 년 의 신속 한 발전 을 거 쳐 난 통 방직공 업 은 이미 우리 시의 중요 한 중점 산업 중 하나 가 되 었 고 방직, 직물, 날염 에서 의 류, 방직공, 화학 섬유, 실크, 산업 용 방직 및 방직기, 방적 기 등 업계 의 완전한 산업 사슬 을 형성 했다.비록 난 퉁 방직 업계 의 발전 은 이미 가락, 규모, 효 익 등 분야 에서 전국 에서 3% 이상 을 차 지 했 고 구조 전환 과 업그레이드, 디지털화 현장, 스마트 화 크레인 등 고급 발전 이 전국 에서 앞장 서고 있 지만 패션 브랜드 의 건설 이 정체 되 고 혁신 투입 이 부족 하 며 도장 기업 의 발전 이 상대 적 으로 짧 고 직원 들 의 고령 화, 기능 수준 이 발전 요구 에 적응 하지 못 하 는 등 심도 가 있다.단계 적 발전 병목.

아 는 바 에 따 르 면 산업 노동자 팀 의 건설 개혁 은 시 진 핑 총서기 가 직접 계획 하고 배 치 를 하 는 업무 로 당 중앙 이 내 린 전면적 이 고 전략 적 인 중대 한 결정 으로 을 추진 하 는 전략 을 추진 하 는 중요 한 조치 라 고 한다.올해 성 생산 개혁 은 전 성 방직 업 종 을 시범 사업 으로 중점 추진 하 였 으 며, 난 통 은 생산 개혁 중점 시 로 추진 하 였 다.

십 대 조치

1. 방직 기업 의 당 건설 과 대 공 건설 체 제 를 심화 시 키 고 당 건축 과 대 공 건설 을 둘러싸 고 '6 대 6 화' 의 건설 을 추진 하 며 '3 차 창작 경쟁 2 단계 향상' 활동 을 추진한다.'칠 일' 을 앞 두 고 방직 업계 노동자 신 당원 입당 단체 선서 식 을 거행 하고 방직 업계 모범 근로자 간담 회 를 개최한다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 방직 업계 노조, 대 생 그룹)

2. 방직 업계 의 우수 노동 자 를 각 급 인민 대표, 정협 위원 으로 추천 하고 일 선 직원 재직 대회 대표, 모범 근로자 의 비례 를 향상 시킨다.방직 업계 인민 대표, 정협 위원 을 조직 하여 시범 기업 산업 노동자 팀 의 건설 개혁 실천 상황 을 시찰 하 다.(책임 단위: 시 총 노동조합)

3. 블 루 칼라 기술 인재 기금 설립 추진.해마다 방직공 업 을 포함 한 고 기 능직 인 재 를 장려 하고 블루칼라 기술 인재 의 도입 과 육성 을 지지 하 며 블 루 칼라 기능 인재 가 누 릴 수 있 는 대우 등 구체 적 인 격려 조 치 를 통 해 전 사회 가 블 루 칼라 기술 공인 과 기능 근로자 에 대한 관심 과 인정 을 불 러 일으킨다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 공 신 국, 시 인민공사 국)

4. 방직 업 계 를 구축 하고 '교육, 훈련, 무술, 진급' 네 명의 한 몸 이 되 는 직원 들 의 스 킬 성장 '고속 도로' 를 구축한다. 방직 업계 의 일 선 공인 스 킬 교육 을 실시 하고 지역 별 스 킬 비교 와 전 시 업계 스 킬 대 회 를 조직한다.방직 업계 노동자 의 직업 기능 감정, 직명 평가 체 제 를 보완 하 다.방직 업계 의 각 직종 을 조직 하여 편집 하려 면 반드시 회의 수첩 을 알 아야 한다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 인민공사 국, 시 방직 공업 협회)

5. 방직공 의 육성 체 제 를 보완 하고 '방직공 장' 을 추선 하 는 활동, '명사 대 도' 활동 을 조직 하여 '방직 명장 강당' 을 설립한다.방직 업계 모델 혁신 작업실 을 만 들 고 방직 업계 의 기능 대사 작업실 을 명 명 한다.'방직공 장' 홍보 그림책 을 편집 하고 '방직공 장' 무료 치료 휴양 활동 을 펼 치 며 방직공 의 직업 명예 감 을 높 인 다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 인민공사 국, 시 방직 공업 협회, 시 방직 업계 노조)

6. 방직업 계 의 공인 '스마트 블 루 수상' 을 설립 하고 일 선 노동자 들 이 기술 혁신, 기술 합작, 발명 창조, 합 리 화 건의, 인터넷 훈련 과 '소 발명, 소 창조, 소 혁신, 소 설계, 소 건의' 등 대중적 인 경제 기술 혁신 활동 에 참가 하도록 격려 한다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 공 신 국, 시 방직 공업 협회)

7. 방직 업계 의 산 교 융합 형 기업 을 육성 하고 대학교 에서 학교 기업 과 합작 하여 기술 기능 인재 육성 의 질 을 향상 시 키 도록 격려 한다.방직 업계 직원 들 의 학력 을 강화 하고 '꿈 을 이 루 는 행동' 을 향상 시 키 며 일 선 직원 들 이 학력 을 향상 시 키 고 업 무 를 연구 하고 기능 을 향상 시 키 도록 격려 한다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 교육 노조, 시 근로자 여가 대학, 시 관련 시범 기업)

8. 방직업 계 직원 들 의 문화 생활 을 풍부 화시 키 고 현실 에 가 깝 고 생활 과 가 까 우 며 직원 들 의 문체 활동 브랜드 를 만 들 고 방직 업계 의 '직원 서당', '직원 의 집' 건설 을 깊이 추진 하여 직원 들 의 정신 적 문화 수 요 를 만족 시 키 고 수많은 직원 들 의 노동 열정 과 활력 을 불 러 일 으 킵 니 다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 관련 시범 기업)

9. 일부 직무상 회의 제도 시범 기업 을 설립 하고 기업 이 산업 노동자 팀 의 개혁 상황 을 실업 대회 의제 에 넣 도록 격려 한다.기업 내부 소득 분배 제 도 를 보완 하고 직원 의 급여 와 기능 등급 이 연결 되 는 분배 체 제 를 구축한다.관건 적 인 직책, 관건 적 인 절차 에서 '수석 공인', '직업 기능 을 가 진 사람' 자 리 를 설립 하고 특 강 월급 을 실시 하 며 기 술 력 이 높 은 인재 의 성장 과 역할 을 발휘 하 는 좋 은 환경 을 조성 하도록 한다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 인민공사 국, 시 방직 공업 협회, 시 관련 시범 기업)

10. 방직업 계 직원 들 의 노동 환경 을 개선 하고 보장 수준 을 향상 시 키 며 기업 이 표준 기숙사, 직원 아 파 트 를 설립 하도록 격려 한다. 근무 연한 이 비교적 길 고 기능 수준 이 높 은 직원 에 게 먼저 입주 하도록 한다.우수한 외국 농민 공 들 이 도시 보장 주택 정책 을 계속 실시 하고 우수한 외국 농민 공 들 의 자녀 가 교육 을 받 는 권 리 를 우선 확보한다.(책임 단위: 시 총 노동조합, 시 인민공사 국, 시 교육 노조, 시 관련 시범 기업)