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A Quatre Moyens De Gestion De Confiance

2010/10/29 9:42:00 45

Convaincant
C 'est à la fois le point de départ et l' objectif de la gestion, car pour que les autres agissent, il faut d 'abord qu' ils croient ce que vous dites, s' ils ne vous croient pas du tout,
De gestion de
Il est inutile de parler.
Comment convaincre? Généralement quatre procédés, respectivement, est la théorie, politique et moral (religion) et de la culture, c'est - à - dire les essayer à Chuck de son poids, on dit souvent que, par amour et par la culture, comme suit.

La théorie de la

La théorie, c 'est la vérité.

Raison

Pour d'autres raisons et sous prétexte de toutes sortes de dire tout, puis une analyse et interprétation, enfin on convaincu, c'est leur raison.

Deuxièmement, la politique

La politique est l'utilisation de la puissance qu'une personne refuse également de vêtements, un officier de niveau écrasés, intérêts et votre avenir entre mes mains, désobéissance dois salaire ou vous êtes viré, alors il n'y a pas d'excuses, mais la mise en œuvre de.

C'est typique de essayer à Chuck de son poids.

Trois, la morale (religion)

La religion est la foi n'a pas besoin de raisons, ne me demandez pas pourquoi, je crois.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

C 'est passionnant.

Par l'intermédiaire de l'analyse ci - dessus, on peut clairement par ton attitude de gestionnaires et comprendre qu'il adopte ce des moyens de gestion, ainsi que de l'épidémie sous aucun prétexte, un livre explique quelque chose.

Dans le même temps, nous avons souvent "des moyens de gestion pour l'amour" et "l'humanisme" assimiler facilement oublier derrière religieux.

Il est extrêmement difficile d 'avoir recours à des méthodes de gestion fondées sur la notion de service, car il faut disposer d' outils théoriques très puissants, faute de quoi il est évident que l 'autre partie ne peut raisonnablement se convaincre l' un de l 'autre et qu' elle doit donc passer à un mode de gestion secondaire ou tertiaire.

Ceux qui tentent de gérer par l 'intermédiaire d' un serveur raisonnable peuvent s' intéresser à leur propre gestion, qui offre un outil théorique plus convaincant pour résoudre les problèmes qui peuvent se poser dans ce domaine.

Toutefois, le niveau le plus élevé de gouvernance ne se situe pas au niveau du « service de la raison », mais au niveau de la « culture », c 'est - à - dire de l' « inaction ».

Culture

Est - ce que l 'homme d' affaires par le biais de la formation d 'une bonne culture d' entreprise pour atteindre l 'effet de "plonger dans le vent dans la nuit, les grains silencieux" après l' achèvement de la Mission, les subordonnés ont dit "Je l 'ai fait", les gestionnaires "réussissent et vivent.

C 'est le plus haut niveau de gestion!