職場転職失敗のタイプランキング

人は高いところに行き、水は低いところに流れる。

職をかえる

タブー

1.「転職癖」タイプ。

このタイプの人は比較的に普遍的で、企業で経験が浅いので、特技と技能は何もなくて、“この山に立ってあの山を眺めます”の人、ふだん上司あるいは支配人に重視されないで、企業の与える待遇はいつも低くて、自分の“何斤の何両”が分かりませんか？

2.逃避型。

企業の中で、すべての人は自分の性格を持っています。一部の人は上司と性格が違っていて、共存しにくいです。コミュニケーションが難しいです。あるいは上司は彼の「才能」と「成果」を鑑賞しないで、至るところで「牛に逆らう」「車にぶつかる」に変わります。

      3.“蝇头小利”型。这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。

この種の人は、利益を得るのが長くはない。

これらの企業は彼を引き付けた後、ただ彼のいくつかの「専門」を身につけたいので、いったん掌握したら、彼はもう「席上宾」として使えなくなりました。

      4.出卖企业型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。

責任編集：許琪雲