직장 이동 실패 유형 순위

"사람은 높은 곳으로 가고 물은 낮은 곳으로 흘러","

활용단어참조

금기

1. ‘도루다이빙 ’형.

이런 유형의 사람들은 비교적 보편적이며 기업에서 경험이 비교적 얕고 특기나 기능이 없다. ‘이 산에서 저 높은 산을 바라보는 사람 ’은 평소에는 상사나 사장에게 중시하지 않고, 기업이 주는 대우는 늘 낮고, 자기 ‘몇 근 몇 냥 ’이라고는 생각하지 않는다.

2. 도피형.

기업에서 모든 사람은 자신의 성격을 가지고 있다. 어떤 사람들은 상사의 성격과 다를 수 없고, 소통이 어려움을 겪고, 혹은 상사는 그의 재능과 ‘성취 ’를 감상하지 않는다. ‘대소 ’, ‘충돌 ’을 여기저기 돌며 돌았다.

      3.“蝇头小利”型。这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。

이런 사람은 이익을 얻는 것은 결코 오래가지 않는다.

그 기업들이 ‘작은 은혜 ’를 이끌고 그를 사로잡은 후, 단지 그의 특기를 파악하고 싶다는 것이다. 일단 장악한 후에 그는 ‘좌빈 ’으로 다시는 할 수 없다.

      4.出卖企业型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。

책임 편집: 허기운