무고정 기간 노동 계약 변경 오류

때문에, 의하다

노동법의 규정에 따라 쌍방 당사자가 평등한 자진협상을 한다면 계약기한을 변경할 수 있는, 즉 고정 기한 노동 계약을 무고정 기간 노동 계약으로 변경할 수 있으며, 반대로 고정 기간 노동 계약도 변경할 수 있다.

계약기한 이외에 고정 기간 노동 계약을 하는 당사자는 업무 내용, 노동보수, 노동조건, 노동계약 위반 배상 책임 등에 대해 협의해 변경할 수 있다.

물론 계약 조항을 변경할 때는 자발적, 평등원칙에 따라 협상을 해야 하며 협박, 사기, 사실을 숨기는 등 불법 수단을 취할 수 없으며 변경 후 내용을 위법하지 않도록 주의해야 한다. 그렇지 않으면 이러한 변경은 무효적이다.