태국 조제식 임금 인상 정책 으로 다기업 이 도산 되었다

6월 9일 신문에 따르면

파영사는 어제 노공홍보업무회의에 참석해 각 정당의 임금 인상 및 최저임금 인상 정책에 대해 토론을 벌이면서 이런 임금 정책은 거의 점프식 가급식 인상 인상으로 연맹위원회의 의견에 따라 집행되지 않는다고 말했다.

하루 새 240 -300바트 상승 상황에 따라 전국 7000여 개에 대한 가치는 국민 총생산 70%를 차지하며 중소기업의 사업자 80%를 대상으로 조사한 결과 6.7 -16.9%의 기업이 폐쇄될 것으로 보고, 특히 방직, 포장, 제화, 가죽 제품 등 기업이 꺼졌다.

그래서 임금 인상에 따라 시장의 법칙에 따라 진행해야 한다.

그리고 현재 태국은 50만 노동자의 결점을 앞두고 있다.

또 기업주가 능숙한 노동자 경쟁 면에서 복지 위주로 늘리는 복지 수준을 넘어섰다.

파영사는 또 최저일급 급등은 기업투자자본을 늘릴 수 있고, 이미 주문을 받은 기업들이 손해를 볼 수 있다고 말했다.

비슷한 상황이 과거에 발생한 적이 있다.

2011년 최저임금 인상은 물가 상승과 화폐 평가 하락의 문제로 태국의 경쟁력에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 현재 태국은 필리핀 한 나라에 불과하기 때문이다.