진강일복 기업원 과 사장이 기업 발전의 성과를 공유하다

복건진강오금니트 유한회사 어제 (11일)가 주개분배식을 거행하며 연초의 약속에 따라 300여 명의 일선 직원에게 배당금을 배송해 최초의 분배총액은 30여 만원에 달한다.

금년 2월 23일, 본보가 《《《《으 》.

5년 이내에 지주가 분배권에 참가할 뿐 양도권이 없다. 연속하여 주식을 보유한 지 5년이 지나면 본치에 따라 회사 내에서 주식을 양도하거나 회사를 인수하거나 주식을 계속 보유하고 분배에 참가할 수 있다.

상장되기 전에 직원들이 증정하는 주식을 우선주로, 우선 20%의 비율에 따라 배당에 참가한다.

일부 상장사들이 핵심 관리자에게만 주식을 증정하는 관례를 깨고, 진강오금 니트 유한회사가 전체 직원에게 주식을 증정하는 것은 전국의 창업이라고 한다.

진강

정명권 은 직원들 이 빈번히 퇴직 하는 것 은 기업 사장 의 가장 골치 아픈 일 이었고, 이 반기 에 이 회사 직원들 팀 은 안정되고, 한 사람 은 외류 를 하지 않았는데 오히려 일부 가 있다

강서푸주에서 온 요건명은 오김 회사의 노직원으로, 현재 세 식구가 모두 이 회사에 근무하고 있다.

요건명은 기자에게 한 몫 갚았다: 그는 개인적으로 상반기 임금 수입은 17573원으로 45.5%에 따라 회사 796원의 지분을 보유하고 있다.

이번에 20% 의 비율에 따라 배당을 받았는데 그는 1599위안을 받았고, 이렇게 하면 그는 상반기 총수입이 2만위안이다.

그의 아내와 아들의 배당은 각각 949원과 906원이다.

“연말 배당을 연중으로 앞당겨 연중으로 진행하는 것은 전체 직원에 대한 약속을 실현하기 위해 사장이 말하는 것을 보여주는 것이다.”

정명권은 직원들과 사장이 기업의 발전 성과를 공유하도록 해야 직원들이 진정으로 기업을 자신의 집으로 삼을 수 있다고 말했다. 그래야 노사 관계를 근본적으로 개선하고 직원들의 팀을 안정시킬 수 있다고 말했다.