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雇用難の下での利益の駆け引きは信頼の危機を強調している。

2011/6/18 11:03:00 59

夏の収穫と夏の放送を背景にシ博市場が現れました。農民工不足雇用者のために着工し、一部の職種の賃金の上昇幅は30%以上に達した。それに対して、いくつかの道路の労働市場では、一週間のオープンが難しい人が多いです。一方は人が見つからないので、一方は仕事が見つからないので、矛盾の二つの面を形成しました。
記者の調査によると、農民工は新農協同組合、新農保托があり、雇用単位が契約を結び、各保険の魅力が低下しているため、彼らは手取りの収入をより重視している。雇用単位は自分の利益のために、より高い価格で臨時雇用者を使って、保険、積立金を納付する圧力を免除します。
6月11日9時30分ごろ、張店の北の郊外の城北人的資源市場にはもう待つ人があまりいません。ここの常連客の中で、半分近くは家に帰って夏の収穫、夏の放送に忙しくする以外、残りの人の圧倒的多数はすでに5:00前後で労働者を採用する部門の車に登りました。記者は魯泰大道からいくつかの建設現場で知っていますが、最近は建築現場の労働者が比較的に人気があります。各職種の賃金はすべて上昇し、木工、電気工、左官などの賃金は30%上昇した。
旅装を整えて済陽の実家に帰るつもりだった孫雷は記者と話し始めた。「今は工事現場で労働者が必要だということも知っていますが、やはりアルバイトをしたいです。このようにその日の決算を図ろうとして、働いてお金をもらって互いに滞納しません。」彼も毎日仕事があるわけではないと言っています。
どうして建築企業と長期契約をしないのですか？孫雷さんは「労働市場は自由です。やりたくないなら休みます。アルバイトをさせたらだめです。毎日出勤しなければならないし、顔色も見なければなりません。」もっと重要なのは、給料がもらえないかもしれません。このような損をしたことがありますから、労務市場のほうがいいです。この市場の近くにいる泰安人の盧玉平さんはこのような観点を表しています。
記者の話によると、いったん契約したら、会社はあなた達に保険をかけなければならないということです。盧玉平は温厚に言いました。私の家は寧陽です。今ここで保険を払っても、現地に移すことができません。それに、私達の農村でも新農協同組合、新農保険を買っています。ここでは単位で保険をかけても、継続的に問題があります。政策を享受できないかもしれません。保険のお金を直接給料に移したほうがいいです。」
一方、農民工は建設企業に対して不信感を抱いています。建築企業主観的にも多くの農民工と契約したくないです。ゲームの結果は、やはり労務市場を通じて取引します。労働者を誘致するために、建築現場は市場状況によって、あるいは高い或いは低い賃金を調整します。高新区魯泰大道の近くの工事現場で、名前を言いたくない建築会社の責任者が記者に言いました。今は建築現場で、本当の意味での「長期労働者」はいくらもないです。「多くの仕事は臨時の雇い人に頼っています。労働市場にはどうしてあんなに多くの労働者がいるのですか？城北労務市場もそんなに速く繁栄することができません。
彼は会社の労働者の賃金支出について隠し持っていますが、記者はやはり関連政策に基づいて、彼らの労働コストを計算し始めました。今普通の労働者の月給は2400元ぐらいです。社会保険の規定により、建築現場の臨時労働者は労働災害保険を納付しなければならない。つまり養老保険（会社の20%、個人の8%）、医療保険（会社の6.5%、個人の2%）、労災保険（会社の0.4%）、失業保険（会社の1.4%、個人の0.7%）、出産保険（会社の0.7%）と住宅積立金です。
今年の各社会保障費用の最低納付基数は1687元に引き上げられました。実際の操作では、労働者の社会保障費用は1687*(20%+6.5%+0.4%+1.4%+0.7%)=489.23元です。住宅積立金の本年度の最低納付基数は1694元（個人8%、会社8%）で、毎月支払うべき費用は1694*8%=135.52元です。このように計算して、光五保の一金の支出は624.75元です。
臨時雇用は企業にとって効率がいいです。雇用と同時に仕事量が付随する条件です。「企業がもっと重視するのはやはり臨時雇用です。群体的な陳情事件は企業に対する打撃は壊滅的で、臨時雇用者を使って少なくともこのような局面が現れない。」上記の担当者によると。
未来の雇用ゲームはまだ続きます。
夏の収穫が進むにつれて、今後一週間以内に雇用難の状況は遅くなりますが、建築労働者と労働者の間のゲームはまだ続けられます。「麦を過ぎて、秋を過ぎて、お正月は毎年三人の農民工が還流する時間帯です。私達の企業は労働者を使いたいです。長期的な労働者を期待しないで、農民工の給料を上げることによって人を引きつけなければなりません。人員が余裕がある時には、もっと労働価格を抑えるかもしれません。張店区北京路近くの建築現場の責任者の劉さんは言いました。
このような結果は、出稼ぎ労働者を待つ目にもよく分かります。6月14日にシ博陶磁器科技城の近くの労務市場などで働いている李福民さんは言いました。今は人が少なくなりました。お金をもっと注文して、人が多くなるまで待って、いくらを出しても社長が計算すると言いました。
この矛盾を左右するのはやはり労働者の企業に対する不信感です。実は農民工は職場を探したくないわけではないです。農民工の後顧の憂いを解決するために、淄博建管理部門はすでに建築部門に着工前に、建設管理部門に工事の費用総額の一定割合を納付して、農民工の給料保証金として要求しています。この保証金は建設管理部門が一時的に「凍結」し、建設現場に賃金未払いなどの問題があれば、建設管理部門はこの保証金で支払うことができます。このような措置は農民工の後顧の憂いを解決することができます。ただ短期的には、労働市場でのゲームはまだ継続されます。